افسردگی شغلی در مددکاران اجتماعی

موسسه ملی سلامت و بهداشت روان امریکا با بررسی حدود ۱۶ هزار

نفر از کارکنان ۱۸ تا ۶۴ ساله که دچار افسردگی شغلی شده بودند و با

استفاده از داده ها و اطلاعات مربوط به سال ۲۰۰۴ تا ۲۰۰۶ به نتایج

جالبی دست پیدا کردند.نتایج این بررسی که ماه اکتبر در مجله نیوزویک

منتشر شد نشان داد که میزان افسردگی در کارکنان مشاغل خدماتی

و افرادی که در بخش مراقبت های بهداشتی کار می کنند (10/8درصد )

 بیشتر از سایر کارکنان است . بعد از آن کارکنان رستوران ها و افرادی

که در زمینه تهیه و سرو غذا مشغول به کار هستند (10/6درصد )

بالاترین میزان افسردگی را داشتند . مددکاران اجتماعی (9/6 درصد )

نیز در رده بعد قرار داشتند . همچنین طبق این بررسی ٬مهندسان ٬

معماران و محققان کمترین میزان افسردگی  (۳/۴ درصد ) را داشته  اند .

به طور کلی افسردگی بر فعالیت های روزمره و وظایف کاری تأثیر

می گذارد . علاوه بر اینکه خود فرد از افسردگی رنج می برد و نمی تواند

 از کار و زندگی اش لذت ببرد ٬ کارفرمایان و شرکت های تولیدی هم با

داشتن کارکنان افسرده خسارت های زیادی را متحمل می شوند .

کارکنان افسرده کارایی پایین تر ٬ غیبت های کاری بیشتر و روحیه ضعیف

 تری دارند و همین موضوع خسارت های زیادی را به کارفرمایان وارد

می کند .

گردآوری:گروه سبک زندگی سیمرغ

منبع: pezeshkan.org

/ 0 نظر / 5 بازدید